채용안내
- 서류전형
- 입사 지원서 : 지원분야에 대한 기본소양과 지원서에 나타난 지원자의 역량 및 가치관을 중점적으로 고려하여 평가합니다.
- 인적성 검사 : 지원자의 기본적인 자질 평가를 위한 인성 중심의 기초능력검사입니다.
- 면접전형
- 실무진면접 : 실무진 면접으로 진행되며, 지원자의 지식과 경험, 가치관 등 다양한 측면을 고려하여 직무 적합성을 평가합니다.
- PT&토론면접 : 지원자의 현업에서의 문제 해결능력 및 창의력 등을 평가합니다.
- 임원진면접 : 임원진 면접으로 진행되며, 지원자의 인성과 가치관 등을 고려하여 CS홀딩스㈜의 기업문화와의 적합성을 평가합니다.
- 건강검진
- 채용 시 건강검진을 통해 지원자의 건강상태를 확인하여 최종 판단 합니다.
- 최종합격
- 채용 절차별 결과는 개별 통보됩니다.
